SUPERVISORY SKILL

Efective Supervisory Skill
Hotel Ahadiyat, Bandung | 20 – 21 Oktober 2014 | Rp. 3.500.000,-/ peserta

 

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan supervisi para, manajer, supervisor atau karyawan yang diberi peran dan tanggung jawab untuk melakukan supervisi, dan mempersiapkan karyawan yang direncanakan untuk memegang posisi supervisor atau manajer muda.

Sasaran Pelatihan Supervisory Skill

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan mampu meningkatkan pendekatannya dalam :

  • Membuat rencana kerja, mengorganisir dan mengkoordinir pekerjaan dan anak buah.
  • Mengendalikan proses pekerjaan agar sesuai dengan yang direncanakan.
  • Memimpin anak buah agar mereka mau dan mampu bekerja dengan sungguh-sungguh untuk mencapai kinerja puncak.
  • Mengelola hubungan antar manusia dan berkomunikasi.
  • Mendelegasikan tugas kepada anak buah.

 

 

Bahasan dan kegiatan belajar Supervisory Skill

Bahasan dan kegiatan belajar untuk mencapai sasaran – sasaran program pelatihan adalah:

Bagian I peran & tanggung jawab supervisor

  • Pendekatan tradisonil & pendekatan modern dan supervisory
  • Pekerjaan Manajer
  • Fokus ketrampilan Manajer/supervisor
  • Akuntabilitas & Responsibilitas Supervisor

Bagian II Prinsip & Praktek Manajemen bagi Supervisor

  • Prinsip Manajemen
  • S M A R T Planing
  • Organizing & Coordinating
  • Controlling

Bagian III Supervisory Leadership

  • Perbedaan manajer vs pemimpin
  • Difinisi kepemimpinan
  • Dimensi – dimensi kepemimpinan
  • Power dan gaya memimpin

Bagian IV Meningkatkan Kinerja Bawahan

  • Produktivitas & bawahan bermasalah
  • Memotivasi bawahan untuk mencapai kinerja puncak
  • Meningkatkan kemampuan bawahan
  • Menegakan/menjaga disiplin bawahan
  • Menciptakan & memberi kesempatan kepada bawahan

 

Trainer

Y. Herlambang

Management (International), dengan lebih 17 tahun sebagai HR practioner pada multinational company, alumni Universitas Gajah Mada tahu 1991 ini telah banyak memakan asam garam di dunia Human Resources. Dalam perjalanaan karirnya ia telah menangani berbagai project HR, antara lain Leading and Managing Change dalam implementasi TPM, Time & Motion Study, Leadership Development Program, serta mendorong berbagai perubahan habit dan organization culture lainnya. Ditengah kompleksnya issue organization culture, keberhasilan dan kegagalan memimpin dan mengelola perubahan menjadi complement pengetahuan dan skill dalam  “change dan  corporate culture”. Deliver soft skill training seperti Communication Skill, Leader’s Communication, Leadership Development, Motivation, Change Management, Leading Culture Transformation, coaching for excellent result dan Performance Management sangat ditekuninya dan dinikmatinya.

Investment Fee :

Rp. 3.500.000,-/ peserta

 

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment