Organization Development

Organization Development

Hotel UNY, Yogyakarta | 13 – 15 Agustus 2014 | Rp. 7.500.000 per peserta
Hotel UNY, Yogyakarta | 10 – 12 September 2014 | Rp. 7.500.000 per peserta
Hotel UNY, Yogyakarta | 08 – 10 Oktober 2014 | Rp. 7.500.000 per peserta
Hotel UNY, Yogyakarta | 12 – 14 November 2014 | Rp. 7.500.000 per peserta
Hotel UNY, Yogyakarta | 10 – 12 Desember 2014 | Rp. 7.500.000 per peserta

 

ABSTRACT

Organization Development (Pengembangan Organisasi) adalah suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan/mengubah/memodifikasi organisasi agar lebih efektif dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. OD secara garis besar meliputi 3 (tiga) hal yang saling terkait, yakni :

  1. Perilaku Organisasi (Organization Behavior),
  2. Struktur Organisasi (Organization Structure)
  3. Sistem Proses Organisasi (Organization System & Process).

Pengembangan organisasi, dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang crucial bagi Perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karenanya satu2 nya cara adalah untuk organisasi bisa secara berkesinambungan melakukan respond optimal terhadap berbagai perubahan tersebut, termasuk perubahan kepentingan dari para stake holders.

Sistem, orang dan budaya selalu menjadi 3 faktor yang akan menentukan competitive advantage seperti apa yang akan dibangun Perusahaan. Recruitment yang berhasil mendatangkan orang yang berkualitas akan menjadi ‘percuma’ bila sistem yang ada di Perusahaan tidak bisa mem fasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan dari orang tersebut. OD professionals mempunyai peran sentral dalam membantu mengelola perubahan organisasi yang ada agar selalu dapat menjadi ‘wadah’ yang memfasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan.



Objective

Kegiatan ini bertujuan untuk Memberikan pengetahuan (konsep dan teori) dan ketrampilan praktis bagi para peserta agar mampu melaksanakan proses Organization Development secara komprehensif.


 Outline Organization Development 

  • Definisi, peran dan job desc dari OD profesionals
  • Kompetensi dan skill yang dibutuhkan untuk berhasil
  • Membuat perencanaan dan evaluasi dari suatu Unit/Departement OD
  • Meningkatkan efektivitas keterkaitan antar Departemen OD dan Unit2 Organisasi lainnya.
  • Mengaitkan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
  • Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif Organization Development (OD)
  • Prinsip2 dalam mengelola perubahan organisasi
  • Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk berubah & menentukan strategi perubahan
  • Tahapan dan Metode audit organisasi & proses identifikasi SWOT organisasi
  • Mengelola proses perubahan organisasi dan mempersiapkan sturuktur untuk mendukung perubahan
  • Mengoptimalkan komponen OD: Organisasi, Proses & Tools
  • Link antara Sistem, Organisasi, People & Budaya Perusahaan
  • Berbagai tools dan intervensi dalam Organization Development (OD)
  • Link antara Job, Struktur, Komponen dan Disain Organisasi
  • Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan melalui learning organisation & knowledge management.

 

Participant
Manajer, Personal, Bagian HR, Public



Instructor

M R Agustina Puspitasari, M.Psi

 Magister Profesi Psikologi, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta, Bidang Mayor : Psikologi Industri & Organisasi. Psikolog, Konsultan & Trainer instansi dan Pemerintahan. Direktur PT Mitra Optima Talenta. Konsultan pada CV. CELOS INDONESIA. Koordinator bidang Internal, Lembaga Penanggulangan Bencana Alam ”Crisis & Recovery Center (CRC)”. Project Development pada COCD (Center for Culture Organizational Development) – PT Mitra Budi Mulia Jakarta. Teste, Assesor & Potential Review. Rekrutmen anggota Lembaga Ombudsman Daerah dan Swasta. Penyusunan Balanced Scorecard dan Manajemen penilaian kinerja. Penyusunan Alat Ukur Kinerja dengan model Key Performance Indicator. Penyusunan Alat Ukur Kinerja dengan model Behavioral Anchor Rating Scale.

 

 

Time and Venue 

  • Maret 12 – 14, 2014
  • Aprl 09 – 11, 2014
  • Mei 21 – 23, 2014,
  • Jun 11-  13, 2014
  • Jul 09 – 11, 2014
  • Agst 13 – 15, 2014
  • Sept  10 – 12, 2014
  • Okt 08 – 10, 2014
  • Nov 12 – 14, 2014
  • Des 10 – 12, 2014


TUTION FEE

  • Biaya Rp. 7.500.000 per peserta (Non Residential).
  • Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan

 

Facilities

Module / Handout, Sertifikat, Lunch and Coffee Break, Souvenir, Training Kit

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment