MANAJEMEN PERKREDITAN – Pasti Jalan

MANAJEMEN PERKREDITAN
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 Maret – 01 April 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 April 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 April 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN
Hotel Ibis, Yogyakarta | 20 – 22 April 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 27 – 29 April 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

Deskripsi

Semakin berkembangnya kegiatan perekonomian maupun kegiatan usaha suatu perusahaan, maka diperlukan sumber-sumber penyedia dana guna membiayai kegiatan usaha yang dilakukan. Maka bank memiliki peranan yang sangat penting dalam memajukan perekonomian suatu Negara.

 Bank juga mempunyai kegiatan lainnya yaitu menghimpun dana dari masyarakat luas dalam bentuk simpanan giro, tabungan dan deposito dengan menyalurkan kembali dana tersebut kepada masyarakat yang membutuhkannya, dimana keuntungan utama dari bisnis perbankan adalah selisih antara bunga yang diterima dari alokasi dana tertentu.

Sesuai dengan penjelasan Undang-Undang nomor 7 tahun 1992 tentang perbankan ditegaskan bahwa “Kredit yang diberikan oleh bank mengandung resiko, sehingga dalam pelaksanaannya bank harus dapat memperhatikan asas-asas perkreditan yang sehat.”

Oleh karenanya diperlukan manajemen kredit berupa pengelolaan kredit yang baik dan benar, mulai dari perencanaan jumlah kredit, penentuan suku bunga, prosedur pemberian kredit, analisis pemberian kredit sampai kepada pengendalian dan pengawasan kredit yang macet.

Manajemen perkreditan bank adalah hal yang penting untuk mengoptimalkan kinerja bank sehingga profit yang didapatkan menjadi maksimal atas sektor perkreditannya.

Untuk melaksanakan pemberian kredit dan pengelolaan perkreditannya, Bank wajib mematuhi kebijaksanaan perkreditan yang telah dibuat dengan konsekuen dan konsisten.

 

Tujuan Manajemen Perkreditan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu melaksanakan prosedur perkreditan dengan baik dan benar sesuai dengan Undang-Undang (ketentuan) yang berlaku.

 

Materi Manajemen Perkreditan

  1. Pengertian kredit dan jenisnya serta Undang-undang perkreditan.
  2. Unsur-unsur kredit.
  3. Tujuan pemberian kredit.
  4. Fungsi fasilitas kredit.
  5. Ketentuan-ketentuan yang mempengaruhi kredit.
  6. Jenis-jenis manajemen kredit.
  7. Prinsip pemberian kredit.
  8. Prospek pemberian kredit.
  9. Jaminan pemberian kredit.
  10. Studi kasus.

 

Metode

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus

 

Jadwal Training 2015

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  1. 16 – 18 Maret 2015
  2. 23 – 25 Maret 2015
  3. 30 Maret – 01 April 2015
  4. 06 – 08 April 2015
  5. 13 – 15 April 2015
  6. 20 – 22 April 2015
  7. 27 – 29 April 2015
  8. 04 – 06 Mei 2015
  9. 11 – 13 Mei 2015
  10. 18 – 20 Mei 2015
  11. 25 – 27 Mei 2015
  12. 03 – 05 Juni 2015
  13. 08 – 10 Juni 2015
  14. 15 – 17 Juni 2015
  15. 22 – 24 Juni 2015
  16. 29 Juni- 01 Juli 2015
  17. 06 – 08 Juli 2015
  18. 13 – 15 Juli 2015
  19. 27 – 29 Juli 2015
  20. 03 – 05 Agustus 2015
  21. 10 – 12 Agustus 2015
  22. 18 – 20 Agustus 2015
  23. 24 – 26 Agustus 2015
  24. 31 Agustus – 2 September2015
  25. 07 – 09 September 2015
  26. 14 – 16 September 2015
  27. 21 – 23 September 2015
  28. 28 – 30 September 2015
  29. 05 – 07 Oktober 2015
  30. 12 – 13 Oktober 2015
  31. 19 – 21 Oktober 2015
  32. 26 – 28 Oktober 2015
  33. 02 – 04 November 2015
  34. 09 – 11 November 2015
  35. 16 – 18 November 2015
  36. 23 – 25 November 2015
  37. 30 November-2 Desember 2015
  38. 07 – 09 Desember 2015
  39. 14 – 16 Desember 2015
  40. 21 – 23 Desember 2015
  41. 28 – 30 Desember 2015

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

Instruktur

Tri Ciptaningsih SE MM and team

 

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment