LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR AND MANAGER

LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR AND MANAGER
Eastparc Hotel Yogyakarta | 24 – 26 September 2014 | Rp. 9.500.000,- / participant
Eastparc Hotel Yogyakarta | 21 – 23 Oktober 2014 | Rp. 9.500.000,- / participant
Eastparc Hotel Yogyakarta | 25 – 27 November 2014 | Rp. 9.500.000,- / participant
Eastparc Hotel Yogyakarta | 24 – 26 Desember 2014 | Rp. 9.500.000,- / participant

 

 

DESCRIPTION

Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu semakin besar permasalahan yang muncul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi dan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang semakin kompleks. Permasalahan teknologi relative lebih mudah untuk diselesaikan, tetapi permasalahan SDM sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan memimpin dari para pimpinan perusahaan/ jajaran manajemen yang kurang memadai.

Ketika memimpin tidak hanya mengarahkan orang untuk mencapai suatu tujuan, namun lebih dari itu, suatu upaya mengarahkan pencapaian tujuan dengan tetap mempertahankan keselarasan antarmanusia, keselarasan dengan alam lingkungannya, dan selaras dengan Tuhan, maka kepemimpinan yang sukses haruslah mengalami perubahan pardigma, dari mechanistic paradigm menuju holistic paradigm untuk menjawab tantangan turbulensi perubahan saat ini.

Manager adalah orang-orang pilihan perusahaan untuk menjalankan berbagai strategi, kebijakan dan operasional perusahaan, sehingga peran manager sangatlah penting dan menentukan kinerja perusahaan. Tetapi ada kalanya fungsi manajerial tidak dapat optimal karena personal yang menjabat sebagai manager tidak dapat menjalan fungsi leadership dengan baik.

Dalam pelatihan ini, akan dibahas berbagai hal terkait dengan leadership baik secara konsep maupun yang bersifat terapan bagi kalangan manager yang seharusnya mempunyai jiwa leadership yang tinggi.

 

TUJUAN

Setelah selesai mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat :

  • Meningkatkan pemahaman mereka tentang bagaimana cara mengelola/memimpin orang dengan efektif, termasuk orang yang sulit atau bermasalah.
  • Mendeskripsikan bagaimana cara menggunakan strategi kepemimpinan dalam rangka meningkatkan produktivitas anak buahnya.
  • Mengembangkan keterampilan-keterampilan tertentu yang akan membantu mereka menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan-kebutuhan dari para anak buahnya dan tuntutan dari segala situasi.

 

MATERI PELATIHAN LEADERSHIP SKILL FOR SUPERVISOR AND MANAGER

1.    The concept of leadership & Management

  • What, Why, Who, When, Where, and How
  • Leader vs Manager

2.    Leadership Abilities

  • Leadership Framework, Two Most Important Keys of Leadership, Factors of leadership, Environment, Leadership Models, Leadership Styles, Forces, Leader Use of Consideration and Structure, The Process of Great Leadership, Power and Leadership

3.    Leading Self

  • Self analysis, Self-development, Time management

4.    Visioning

  • Getting To the Future, The Steps of Goal Setting, Supervising, Inspiring Your Employees

5.    Handling People

  • Communicating, Motivating, Influencing, Resolving People Performance Problems, Handling Conflicts (win-win)

6.    Create and Lead Teams

  • Developing Teams, Elements of a Team, Team-player Styles, Team Leadership, Problems Team Face, When To Build Teams

7. Problem Solving & Decision Making

  • Problem definition, problem – cause analysis, finding solutions, decision making

PESERTA

Jajaran manajerial, manajer atau level senior supervisor atau kandidat manajer dan staf yang akan dipromosikan untuk menempati posisi manajerial.

 

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

 

 

DATE AND PLACE

  • 24-26 September 2014
  • 21 – 23 Oktober 2014
  • 25 – 27 November 2014
  • 24 – 26 Desember 2014
  • Eastparc Hotel Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • Rp. 9.500.000,- / participant / Non residential
  • Quota minimal 3 orang peserta

FACILITIES

Training Kit, Flash disc, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir,

About the Author:

Post a Comment