KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF

KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF

Bali | 12 – 14  Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 12 – 14 Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 12 – 14  Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Bali | 21 – 23  Januari 2015 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 21 – 23   Januari 2015 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 21 – 23  Januari 2015 | IDR 6.000.000 per participant
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI

Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.

Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.

 

MATERI HUBUNGAN INDUSTRIAL

  Pengantar Hubungan Industrial

  • Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
  • Norma Dalam Hubungan Industrial

  PP, PKB dan Perjanjian Kerja

  • Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
  • Perbedaan PP dan PKB
  • Mekanisme Menyusun PP / PKB

  Serikat Pekerja & Komposisinya

  • Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
  • Cara pendirian Serikat Pekerja
  • Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja

  Pemogokan & Lock Out

  • Syarat Pemogokan yang sah
  • Syarat Lock Out yang sah
  • Konsekwensi Pelanggaran

  Status Hubungan Kerja

  • PKWT
  • PKWTT
  • Harian/Lepas

  Ketentuan Jam Kerja & Lembur

  • Batasan jam kerja normal
  • Definisi Lembur
  • Cara Menghitung Upah Lembur

  Ketentuan Libur & Cuti

  • Definisi Libur Mingguan
  • Hak Cuti Tahunan
  • Izin Meninggalkan Pekerjaan
  • Hak Cuti Panjang

  Ketentuan Pengupahan

  • Definisi Upah
  • Tunjangan Hari Raya
  • Ketentuan Penggolongan Jabatan
  • Upah Minimum Propinsi
  • Konsekwensi Upah Sundulan

  Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

  • Pengertian PHK
  • Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
  • PHK yang Dilarang
  • Upaya-upaya mencegah PHK
  • Konsekuensi Finansial tindakan PHK

  Uang Pesangon

  • Uang Penghargaan Masa Kerja,
  • Uang Penggantian Hak
  • Uang Pisah



METODE

Lecturing, workshop, interactive consultation, study visit, and practice



INSTRUKTUR

Thalis Noor Cahyadi, SH., MA – Praktisi Hukum  dan Advokat

 

 

TIME & VENUE 2015: KONSEP HUBUNGAN INDUSTRIAL (HUKUM PERBURUHAN) YANG NORMATIF

  1. 12-14 Januari
  2. 21-23 Januari
  3. 28-30 Januari
  4. 10-12 Februari
  5. 17-19 Februari
  6. 23-25 Februari
  7. 9-11 Maret
  8. 18-20 Maret
  9. 25-27 Maret
  10. 8-10 April
  11. 15-17 April
  12. 27-29 April
  13. 4-6 Mei
  14. 19-21 Mei
  15. 27-29 Mei
  16. 3-5 Juni
  17. 9-11 Juni
  18. 17-19 Juni
  19. 7-9 Juli
  20. 21-23 Juli
  21. 29-31 Juli
  22. 12-14 Agustus
  23. 18-20 Agustus
  24. 26-28 Agustus
  25. 8-10 September
  26. 16-18 September
  27. 28-30 September
  28. 7-9 Oktober
  29. 21-23 Oktober
  30. 27-29 Oktober
  31. 4-6 November
  32. 10-12 November
  33. 17-19 November
  34. 9-11 Desember
  35. 16-18 Desember
  36. 29-31 Desember

Hotel 101 Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

TRAINING FACILITIES

  • Quality Training Module
  • Stationeries: notebook and ballpoint
  • Flashdisk containing materials
  • Training bag or backpack
  • Morning and afternoon coffee break for at days of training
  • Exclusive T-Shirt or Jacket
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  • Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue. (At least 2 persons from the same company)

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment