HEALTH AND SAFETY IN OIL & GAS

HEALTH AND SAFETY IN OIL & GAS
JAKARTA/ BANDUNG/ YOGYAKARTA/ BATAM/ SEMARANG/ SURABAYA/ DENPASAR/ MEDAN | 24 – 26 Februari 2015 | Rp. 8.000.000
JAKARTA/ BANDUNG/ YOGYAKARTA/ BATAM/ SEMARANG/ SURABAYA/ DENPASAR/ MEDAN | 03 – 05 Maret 2015 | Rp 8.000.000
JAKARTA/ BANDUNG/ YOGYAKARTA/ BATAM/ SEMARANG/ SURABAYA/ DENPASAR/ MEDAN | 10 – 12 Maret 2015 | Rp. 8.000.000
JAKARTA/ BANDUNG/ YOGYAKARTA/ BATAM/ SEMARANG/ SURABAYA/ DENPASAR/ MEDAN | 17 – 19 Maret 2015 | Rp. 8.000.000
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

MATERI PELATIHAN HEALTH AND SAFETY IN OIL & GAS

  1. OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY INTRODUCTION.
    Tinjauan umum Keselamatan dan Kesehatan Kerja dari sisi peraturan perundangan, best practices & relevansi dalam pencapaian pekerja sehat, aman dan produktif.
  1. HEALTH AND SAFETY HAZARDS IN OIL AND GAS BUSINESS.
    Identifikasi faktor risiko keselamatan& kesehatan kerja di sector MIGAS baik pemaparan teradap faktor fisik, kimiawi dan biologic, ergonomic serta injury.
  1. MEDICAL SURVEILLANCE.

Membahas pemantauan kesehatan yang terkait jabatan serta mengelola data & tindak lanjut hasil pemeriksaan kesehatan sesuai dengan persyaratan peraturan perundangan. Mendiskusikan dasar-dasar penetapan Fitness Status para pekerja, berdasarkan standar best practices yang berlaku.

  1. APPLIED ERGONOMICS IN OIL AND GAS

Pekerja di sektor MIGAS mempunyai risiko terhadap trauma akibat factor ergonomi. Prosedur kerja yang benar di perlukan untuk mengurangi risiko ini.

  1. EMERGENCY RESPONSE PLAN

Mengingat risiko terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang tinggi disektor ini, maka rencana tanggap darurat termasuk dalam bidang medis di sector ini sangatlah penting dikembangkan.

  1. HEALTH PROMOTION.

Hampir dipastikan bahwa bekerja dibidang ini merupakan pekerjaan seumur hidup, dimana pekerja bekerja sampai usia pensiun. Dengan risiko kemungkinan mendapatkan injury atau penyakit baik akibat kerja sangat tinggi kemungkinannya, sehingga membutuhkan pendidikan atau training agar pekerja mampu menjaga kesehatannya dan selalu dalam keadaan sehat walafiat.

  1. EMPLOYEE ASSISSTANCE PROGRAM

Bekerja di sector ini, kemungkinan mengalami stress sangat besar, dan dapat menyebabkan meningkatnya injury di kalangan pekerja. Karena itu konseling di bidang ini diperlukan untuk menjaga tingkat produktifitasnya agar tetap tinggi.

 

SASARAN PESERTA

Operator di lapangan bidang storage and handling, purchasing, inspection, maintenance dan SHE (Safety, Health and Environment)

 

TRAINING METHOD

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

 

PLACE

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • BATAM
  • SEMARANG
  • SURABAYA
  • DENPASAR
  • MEDAN
  • DLL

TIME

  • Tanggal 13-15 Januari 2015
  • Tanggal 20-22 Januari 2015
  • Tanggal 27-29 Januari 2015
  • Tanggal 03-05 Februari 2015
  • Tanggal 10-12 Februari 2015
  • Tanggal 24-26 Februari 2015
  • Tanggal 03-05 Maret 2015
  • Tanggal 10-12 Maret 2015
  • Tanggal 17-19 Maret 2015
  • Tanggal 24-26 Maret 2015
  • Tanggal 07-09 April 2015
  • Tanggal 14-16 April 2015
  • Tanggal 21-23 April 2015
  • Tanggal 28-30 April 2015
  • Tanggal 05-07 Mei 2015
  • Tanggal 19-21 Mei 2015
  • Tanggal 26-28 Mei 2015
  • Tanggal 09-11 Juni 2015
  • Tanggal 16-18 Juni 2015
  • Tanggal 23-25 Juni 2015
  • Tanggal 07-09 Juli 2015
  • Tanggal 28-30 Juli 2015
  • Tanggal 04-06 Agustus 2015
  • Tanggal 11-13 Agustus 2015
  • Tanggal 25-27 Agustus 2015
  • Tanggal 01-03 September 2015
  • Tanggal 08-10 September 2015
  • Tanggal 15-17 September 2015
  • Tanggal 06-08 Oktober 2015
  • Tanggal 20-22 Oktober 2015
  • Tanggal 27-29 Oktober 2015
  • Tanggal 03-05 November 2015
  • Tanggal 10-12 November 2015
  • Tanggal 17-19 November 2015
  • Tanggal 24-26 November 2015
  • Tanggal 01-03 Desember 2015
  • Tanggal 08-10 Desember 2015
  • Tanggal 15-17 Desember 2015

 

TRAINING FEE

Rp. 8.000.000,- / Participant / Non residential

FACILITIES

Training Kit, Handout, Certificate, Lunch, 2 X Coffee Break, Souvenir

 

 

 

 

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment